Vous êtes une collectivité ou une mairie ? Adx-Groupe, business unit de Adx-groupe, vous offre de nombreuses solutions adaptées à vos besoins et problématiques.
VOS PRÉOCCUPATIONS
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NOS SOLUTIONS
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Adx-groupe est une entreprise reconnue du diagnostic qui travaille avec les plus grandes entreprises et collectivités pour vous aider à appréhender la réglementation:
Une entreprise reconnue, leader sur son marché, disposant des garanties nécessaires (Responsabilité Civile Professionnelle dix fois plus importante que le minimum requis)
Recours uniquement a des diagnostiqueurs salariés et certifiés
Réactivité totale et respect des engagements depuis la visite sur site, l’édition d’une proposition commerciale, le suivi des analyses et la rédaction du rapport final
Lisibilité des rapports de diagnostics accompagnés de croquis de repérage identifiant clairement les matériaux et les zones amiantées
Assistance personnalisée pour la compréhension des rapports de diagnostics
Préparation et participation active aux réunions de chantiers
Collectivités et mairies, Adx-groupe vous accompagne dans la réalisation de vos diagnostics obligatoires.
Pour faire une demande de renseignement ou de devis, contactez directement Adx-groupe en contactant Julien Texier au 06 01 45 73 60 ou par mail à jtexier@adx-groupe.com
Diagnostics immobiliers qui concernent les travaux de rénovation et démolition |
La notion de surface utile d'un bâtiment fait référence à la surface intérieure nécessaire au fonctionnement d'une activité donnée. Elle ne comprend ni les circulations verticales, ni l'encombrement des ouvrages construits (murs, voiles, cloisons, poteaux, etc.).
Elle se mesure de la même façon qu’une surface Carrez ou Habitable.
Loi n°2000-1208 du 13 décembre 2000-art.74, Article L111-6-2 du Code de la construction et de l’habitation et accord collectif de 2005.
Le principe de ce constat consiste en un « état des lieux » de tous les éléments des parties communes, afin que l'état apparent des ouvrages et équipement du bâtiment soit porté à la connaissance des futurs copropriétaires.
Il s’agit d’un document général, regroupant des informations variées sur le bâtiment concerné. S’il s’avère opportun de pousser plus avant les recherches sur un point bien particulier que nous avons porté à votre attention, il faudra missionner ponctuellement un homme de l’art.
Ce constat est réalisé par un examen visuel : notre mission consiste à relever et à signaler les dégradations et les indices de défaut de solidité. En aucun cas il ne sera donné dans ce rapport les causes ayant causé ces problèmes : seuls des hommes de l’art, spécialisés dans leur domaine, sont à même de le faire.
Pour les immeubles devant être démolis et situés dans une commune faisant l’objet d’un arrêté d’infestation, il y a obligation de procéder à un diagnostic termites afin d’assurer une gestion des déblais de démolition qui évitera une éventuelle dissémination de matériaux contenant des termites.
Article R1334-29-3 du Code de la Santé Publique et norme NF X 46-021.
L’examen visuel des surfaces traitées est depuis le 1er janvier 2002 une obligation contradictoire du propriétaire / maître d’ouvrage suite à des travaux de retrait de matériaux amiantés.
Elle consiste à s’assurer que les travaux ont été réalisés conformément au plan de retrait établis par le désamianteur.
Mesures d’empoussièrement libératoires
Norme NF X 43-050
Certaines opérations d’entretien et de maintenance génératrices de fibres d’amiante dans l’air peuvent nécessiter la réalisation de mesures d’empoussièrement afin de contrôler la non exposition des personnes extérieures à l’intervention.
Les locaux ne pourront être restitués qu’après des mesures répondant à la réglementation en vigueur pour la protection des populations.
Articles R4412-139 à 148 du Code du Travail et Arrêté du 23 février 2012
Concerne les travaux ou interventions dans un contexte où existe un risque amiante, les travailleurs sont soumis au suivi d’une formation spécifique à la prévention du risque amiante, formation dont la réalisation est de la responsabilité de l’employeur.